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(書籍紹介)「組織開発の探究」(中原淳 中村和彦共著)ダイヤモンド社

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公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント ライブ講師®実践会 代表 経営コンサルタントとして28年にわたり、上場企業から中堅企業まで約200社の経営コンサルティング、数万人の研修を実施。参加者自身の課題を題材に進める研修は楽しくて超実践的!リピート率は8割を超える。 2015年より「人前で教える技術」を磨きあう「ライブ講師®実践会」を主催。
詳しいプロフィールはこちら

ビジネス研修講師や組織開発をされている方であれば、一度は、目を通しておいた方がよい本です。
こちら

先日後輩と話していて気づきました。
もちろん、最先端の理論を知っておくのも必要だけど、
その道のプロなら、その領域の歴史は知っておいた方がいいと。

そこで、この本の紹介です。
これまで、組織開発の歴史が詳細に語られています。

はじまりは、
科学的管理法のテーラーや、フッサール(現象学)、
フロイトやデューイ。
どこかで聞いた名前かもしれません。
予備知識不要ですので、ぜひ。

目次はこんな感じです。

[第1部]初級編 組織開発を感じる
・第1章 組織開発とは何か
・第2章 組織開発を“感じる”ための3つの手がかり
[第2部]プロフェッショナル編(1) 組織開発の歴史学
・第3章 組織開発を支える哲学的な基盤
・第4章 組織開発につながる2つの集団精神療法
・第5章 組織開発を支える経営学的基盤
・第6章 組織開発の黎明期
[第3部]プロフェッショナル編(2) 組織開発の発展
・第7章 組織開発の誕生
・第8章 組織開発の発展
・第9章 日本における組織開発
・第10章 組織開発と「似て非なるもの」の暴走
・第11章 組織開発の復活 組織開発の見直しと対話型組織開発の広がり
[第4部]実践編 組織開発ケーススタディ
[第5部]対談 「組織開発の未来」

 

 

 

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