共感の会議術 セミナーテキスト＆プレゼント
このたびは、『１分で共感される会議』～共感の会議術に興味をお持ちいただきありがとうございます。会議とは・・・問題解決の喜びをわかちあう場 である。これを伝えるために、今回、出版しました。ご参考になれば、幸いです。
本書を活用したセミナーを実施しています。セミナーのテキスト（スライド５４枚）はこちら（↓）からダウンロードしてください。
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もくじ
PROLOGUE 「共感される会議」の実践者になろう
今こそ、対話のプロセスに意識をむけよう
そもそも共感の会議術とはなにか
全員で「解決の喜びをわかちあう会議」をつくる
共感の会議術を一生の資産に!
CHAPTER 1 考え方～問題解決の喜びをわかちあう
【１】会議を問題解決の場にしよう
「情報共有」のその先を考える
会議は「生み出す」「決める」「巻き込む」の3つに分ける
問題・課題・議題をしっかり区別する
【２】会話での役割を明確にしよう
オーナーが会議を用意する
ファシリテーターは会議の舵取りを担う
会議は人が育つ絶好の機会
【３】共感の会議で「3つの喜び」をわかちあう
「解決の喜び」を実感する
「貢献の喜び」を提供する
「学習の喜び」を体験する
ミニ知識 ①「プロセス」という言菜を理解する
【４】信頼されるファシリテーターを目指せ
ああ、困った!こんなときのピンチからの脱出法
共感の場をつくる３つの技術
ファシリテーターに必要な３つの心構え
CHAPTER 2 対話術～「振る舞い」と「問いかけ」が対話の質を決定する
【５】相手の気持ちに寄り添う「振る舞い」と「問いかけ」
コーチングの間違った使い方
感じよく振る舞うコツは「シエアハウス」と覚えよう
よい「問いかけ」と悪い「問いかけ」
ミニ知識 ② 対話の大切さを教えてくれたマジシャンの言葉
【６】振る舞いの基本①「シエア」の法則で好感度をあげよう
（シ）姿勢 リアルでもオンランでも、まずはここから
（エ）笑顔 笑顔のスイッチは、口角、歯、目尻で入れる
（ア）アイコンタクトで１人ひとりに語りかける
ミニ知識 ③「上手なつくり笑顔」と「下手なつくり笑顔」
【７】振る舞いの基本②「ハウス」の法則で相手と上手につながる
（ハ）ハッキリ伝える
（ウ）うなずきで相手を丸ごと受けとめる
（ス）素直であれ
ミニ知識④参加意識を高める「手上げ」「チャット」活用法
【８】的確な「問いかけ」で会議に流れをつくる
クローズとオープンを使い分ける
仮説にバインドをかけて相手の答えを導こう
「抽象的に話すか」「具体的に話すか」言葉のチャンクを考える
図解は強力な「問いかけ」ツールになる
【９】「ゴールを定める問い」と「プロセスを導く問い」
セントラル・クエッションがストーリーを進行させる
「問いかけ」が抜群の効力を発揮する局面とは
ゴールを定める問いの「オススメ」表現と「NG」表現
ミニ知識５「誰が答えを知っているのか」を意識して流れをつくる
CHAPTER 3 企画術～ 「ワンシート企画」で全体像を描ききる
【10】会議の企画は「タコのゴースト」で組み立てる
やみくもに会議の進行を考えない
「タコのゴースト」をワンシート企画協に整理する
正式な会議以外にも使ってみよう
【11】心を揺さぶる「タイトル」で参加者の興味をひく
ワクワクできるタイトルに置き換えよう
タイトル思考を学び、要約能力を磨く
「セントラル・クエッション」をそのままタイトルに
ミニ知識６ 会頭はタイトルにはじまり、タイトルに終わる
【12】そもそも、なぜ開催するのか「根拠」を確認する
果たして、あなたの会議コストはいくらなのか
「目的」でなく「根拠」を明確にする
「HOW」の前に「WHY」から考える
ミニ知識７ 形式的であっても「根拠」があれば人は納得する?
【13】ゴール=終了条件を明確にする
いつでもゴールを意識しているか
「解決の喜びをわかちあう」ゴール
「貢献の喜び」と「学習の喜び」にもゴールを設定する
【14】会議のタイプ別にゴールを設定しよう
「生みだす会議」のゴールは「提案」が生まれること
「決める会議」のゴールは「決定と約束」
「巻き込む会議」のゴールは「行動の準備」
ミニ知識８ 失敗談 ぼくが会議のゴールを見失っていた日
【15】すべての人にとって実りある時間にする
だれを呼ぶか、参加者になにを期待するかを整理する
会議のタイプによって、適切な参加人数を選ぶ
会議のスタートラインをあわせるコツ
【16】常に会議のストーリーラインを描く
会議の流れにも「ストーリー」をつくる
設計は「単行本型」「雑誌型」に分ける
基本的な「ストーリーライン」を身につける
ミニ知識９ 脚本家が語る「１０分トーク」シナリオとは
CHAPTER 4 進行術～共感を生む進行パターンを身につける
【17】オープニングから前のめりにさせよう
開始前の準備「入室」「会場」「受付」は入念に
軸ぶれを起こさないオリエーテーション
「チェックイン」で心を開く
ミニ知識10 オンラインが盛り上がる「3つのアイスブレイク」
【18】エンディングが会議の質を決定する
まとめと質疑応答はポイントを押さえて丁寧に
決まったこと、やること、次回の案内を忘れずに!
「チェックアウト」「ふりかえり」は次回への橋渡しにする
【19】「生み出す会議」は8つのパターンで進行する
ゴールを意識したストーリーラインをつくる
「提案」にたどりつく8つの道筋
実習の進行も「問いかけ」がカギを握る
【20】予定調和で終わらないための進行術
「揺さぶる問い」で思考の可動領域を拡げる
「CEMRAPS]や「リフレーミング」で揺さぶる
「ビジネス構造」を俯瞰するチカラをもつ
ミニ知識⑪ 全員参加をうながすブレインライティング
【21】「決める会議」は、決め方のルールをつくる
メリット・デメリットを整理する
感情の配慮する「新パーバード流交渉術」
対話を通じて納得する「ホールシステム」
【22】「巻き込む会議」はプレゼンテーションが命
根拠（ＷＨＹ）と提案（ＨＯＷ）のチャンクダウン
動機づけにつながる８つの根拠
参加の余地に関係者を招待する
おわりに