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福島正伸さん講演会(2時間)のストーリーラインから学ばせていただいたこと

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公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント ライブ講師®実践会 代表 経営コンサルタントとして28年にわたり、上場企業から中堅企業まで約200社の経営コンサルティング、数万人の研修を実施。参加者自身の課題を題材に進める研修は楽しくて超実践的!リピート率は8割を超える。 2015年より「人前で教える技術」を磨きあう「ライブ講師®実践会」を主催。
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2019年4月18日(木)に、名ビジネス講演家の福島正伸さんのお話をはじめて聴くことができました。

タイトル「人を動かすリーダーシップ」
対象は、ビジネスマンの方(リーダー層、若手の方も多いや、人材育成担当の方などです)
200人近い参加者に2時間でお話をされていました。
公開講座をあまりされていないのですが、たまたま日程があって、個人として申し込みました。
とても学びになりました。心から感謝します。

会員限定で、私自身のノート(ストーリーライン)を共有します。
最初の4ケタが時間です。ご参考にしていただければと思います。

会員の方は、こちら(↓)に、動画による解説と、資料があります。

0000~1000MCによるご紹介

1000 こんばんは、ありがとう。

遠く関東以外、海外、地球外?

今日のために60年。お笑い受けないがやりきる力がある。

今日、人生変わっても言い方(挙手)

1200 わかってくれない人が好き(逆説!)

プレゼン力挙がる、自分が成長するから

「東北と山陰ベンチャー少ない」じゃあ行こう。

行政にプレゼン。100%通る。通るまで出すから。

労働省79回目、たった5年。

相手がやる気がない、断われたら、チャンス! やる気にさせるノウハウ貯まる

1600 はじめに、「やめない」とゴールを決める

「夢は叶う、みんな大好き」

「おまえ調子に乗ってるんじゃないよ」と言われても大丈夫。

「どうせ仲良くなる」と確信しているから。

1700 夫婦げんかでもゴールを言うとよい。

「なんで、おまえは! だから一生面倒みる」

実際やった参加者がいた。奥さん反応できない。しばらくして「何バカなこと」と笑顔に。

「嫌いだ」と言われても→「ぼくは好き」

思いの強い方が勝つ。

1900 プロの監督さんから相談

「どうしても力発揮しない奴がいる」

それはそう、監督が本気を伝えていないから。

「おまえはダメな奴」が伝わっている

上司は部下の能力を見る。部下は上司の心(生き方)を見る(毎日1000項目くらい)

2100 店員さん(いやいや)「いらっしゃいませ」といっても伝わる

役者は成りきれる。

人はみんな成りきれる。サラリーマン、父、、それぞれ無意識に変えている

だから、最初から「すてきな自分になっちゃう」とよい。

でも、めんどうくさい。。。

2500 だから、あらかじめ、すてきな自分の対応を決めておく

「社長、会社がつぶれました」

「やっと、この日が来たか。おまえ達はそのままで、オレがごれから・・・」

問題に直面すると、上司は格好良くなる。リーダーは自分の影響力の大きさに気づけ。

上司かっこいい →「売上上昇します」

上司イライラ→「今、売上落ちました」

2700 リーダーシップは努力。尊敬できる人でいる。在り方。

3000 人財というけれど

ファーストコーボレーション(高知エイブル)成約95%(普通50%)

社員「いつまでも社長が健康でいて欲しい」社長「社員の幸せ第一」

出店計画は、出産計画がベース

3400 社員に毎日感謝、ぼく自身足らない。ありがとうを探す。

我が社の社員は電話をとってくれる!

当たり前ではない。

3800 テクニックは逆効果

「あの人テクニック使ってる」と思われる

4200 リーダーシップを決めるのは相手。リーダーを尊敬しているかどうか

アントニオ猪木、初めての村人に闘魂注入

頭おかしい(お礼を言う、家族デジカメ撮影、次の人待っている)

儀式、暴力でない。

4600 メンターとは、メントールさん

ホメロス、オデッセイアから。私の車は、もちろんホンダオデッセイ。

1996年に出版まったく売れない。2000冊在庫、今、1冊1万円でヤフオク。

でもスタッフ捨てちゃった。

問題が起きたら、「チャンス!」

どうしてですかと聴かれても「まだわからない」

リーダーはどんなときも前向き。

問題は、成功のために生まれている

問題の問題は、問題をどう受けとめているかにある

4900 花巻東高校 一塁アウトでもその先10m全力疾走。

この試合に勝つためのアウトのなり方。

困難に挑む人が勇気を与える。

5300 映画「アルマゲドン」

オレンジのつなぎ買った。

夜を見上げて、彗星きたら「いくぞ」すでに30人手を挙げている

5600 オリンピックみたいのは、がんばっている姿。

高校野球は一球入魂を見ている。ビジネスでコピーをとるのも、本来は一球入魂。

6000 「最強の組織」とは

・理念共有 同じ夢を実現する仲間

・信頼関係 人は孤立すると動機↓

・自立支援 尊敬あこがれから来る

恐怖によるコントロールではない

6300 社長からメール「もうだめ倒産」と相談があった

福島さん「君は世界を支える男だ」

社長「聴いてます?」

福島さん「いくらあがいてもダメだ。さあ行こう」

これを5,6回やるだけ。

(理念共有)

6500実習「理想の1日」を書いてみる(20)

8500 どんなに素敵になっても

税金かからない。学歴いらない。売上何十倍にも。じゃまするのは、自分だけ。この瞬間からできると思うかどうか。

8600 暴走族の育て方は簡単。

父「疲れた」「勉強しろ」 これではダメ

勉強すると→疲れた人生 となる

そうではなく、

父 帰宅して語る「今日も最高、クレームあって」(対応のすばらしさ)

そこに電話がかかる またクレーム

「またか、よし、オレが行ってくる」

靴を履いているときに一言

「勉強しておいてよかった」カッコイイ

8800 TDR新人

「どうして先輩は、シャンデリアを磨いているんですか」

「君にはシャンデリアにしか見えないのかい。僕たちは自分の心を磨いているんだよ」カッコイイ

9000 岩手県、やる気のない人が僕を育ててくれた

そんなとき、受けない冗談がけっこういいとかを発見

僕はありとあらゆる手を使う。でも、やる気にならないでね

9100 てっぺんの大島さん

採用した若手のニックネーム

「おい、少年院」まんまで呼び合う関係

9400 ドリプラあやさん(筋ジズ)20才で診断。30才で車いす、その先は寝たきり。

やりたいtことやる。歌手に。

自分も5年前にガン。37箇所めの病院で治療。

2人で話した。

「ぼくたちの大丈夫は普通の人の10倍以上のパワーがある」

3900 八王子市の役所の方

「印鑑証明」 車のため、ピクニック、家族で幸せ、中央高速、、、妄想

市民の笑顔をつくっている仕事

10000 タクシー運転手 ゆっくりカーブを運転

「すごいね」

「いやまだまだ」

うしろの人が片足でたっていると思って運転。動いていることがわかってしまうようでは。

4300 社員からメール「大変です」

僕「出番か」 問題→出番

社員「まだです」

うちの社員もスゴクなった

(信頼関係)

10400 会社のリーダー研修3日間

「これから部下がくる、どんな部下でも一生愛し続けられるか」手を挙げない人退場。

挙げた人、昨年の退場者。

10600 商工会議所でセミナー(アクションラーニング系)

やる気のない人5人が、最終会プレゼンする仕組み。

それをみんなで支援して

毎回一番前の真ん中で寝ているおじさんがいた

5人のうちの1人。

「スタッフが応援しますから前日も夜来て」

でも来ない。

朝、エレベータホールでうずくまって泣いていた。

「今仕事終わった。親戚から借金、妻や娘からも罵倒。家族まで働かせて。再起しようと無料セミナーに。でも寝てしまった」

という事実を知る

発表当日、

休憩時間中に、妻と娘。300枚の紙の束(手書き名刺)を父に持参

「これで名刺交換して」(手書き名刺の束だった)

実際大した発表できなかった。

しかし、おじさんは最後に、300枚の束を掲げてプレゼンした

私は、このおじさんの事を何も知らないのに評価していた

信頼は難しい。勇気と覚悟。

(自立支援)

11200 川があって渡れない人に、橋をかけない。

自分で乗り越えてもらう。最後は何もしない。キッカケを与えるだけ。

11500 リーダーはできるできないではない。やるしかない。一番ワクワクになるのがリーダー。

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