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【一般公開】エンゲージメントを支える「9つ」のキードライバー(作成中)

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公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント ライブ講師®実践会 代表 経営コンサルタントとして28年にわたり、上場企業から中堅企業まで約200社の経営コンサルティング、数万人の研修を実施。参加者自身の課題を題材に進める研修は楽しくて超実践的!リピート率は8割を超える。 2015年より「人前で教える技術」を磨きあう「ライブ講師®実践会」を主催。
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「エンゲージメント」ということば、ご存じですか?

「婚約」などに使われる英語で、強い関係性を示す言葉ですが、

マネジメント領域では、
「組織に対する、Aさんのエンゲージメントは高い」
「仕事に対する、Bさんのエンゲージメントは低い」
といったように使われていて、

エンゲージメント = 自発的に貢献する気持ち(熱意や活力)の度合い

とされています。

この、エンゲージメント度合いは、9つのキードライバーによって支えられているといわれているんです。
(アトラエ、北里大学島津明人教授などの研究による)

それが、これです。

     
1 職務 仕事が好き!  
2 自己成長    
   
   
   
   
   
   
   

 

この9つがうまくいっていると、自発的に貢献したくなる!
言い方を変えると、この9つが「駆り立てて」いるんです。

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