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(ワンポイント)開始2分以内に、参加者に手をあげてもらおう!

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公益財団法人 日本生産性本部 主席経営コンサルタント ライブ講師®実践会 代表 経営コンサルタントとして28年にわたり、上場企業から中堅企業まで約200社の経営コンサルティング、数万人の研修を実施。参加者自身の課題を題材に進める研修は楽しくて超実践的!リピート率は8割を超える。 2015年より「人前で教える技術」を磨きあう「ライブ講師®実践会」を主催。
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どんなに、よい話、感動するネタであっても、講師が一方的に話すと参加者は「聞くだけ」モードになってしまいます。
落語やパフォーマンスならよいのですが、研修の場合は相手に行動してもらわないといけません。
ですから、話し初めの2分以内に、参加者に何か簡単な行動をとってもらいます。
一番、簡単なのは「手上げ」
「今日の朝食なんでしたか?」
「ごはんの人?」手を挙げて。
「パンの人?」・・・
といった具合に問いかけ、手を挙げてもらうのです。

そして、ここで大切なポイントがあります。
講師として、「手を挙げてもらう」という実習を取り入れているのには、2つの意図があるということです。
それは、
表の意図は、朝食を訪ねること。
裏の意図は、参加してもらう習慣をつけること。
ライブメソッド(R)では、実習に2つの意図をもたせることで、より効果的な学びの場をつくっているのです。

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