コモディティー化する人間～就活の服装（平成の３０年でどう変わったのか）
私は、１９８４年に新卒で、ＰＡＲＣＯに入社しました。
もう、３０年以上前のこと。
当時は「新人類」などと言われていたものの、「いちご白書をもう一度」 （ばんばひろふみ歌 ゆーみん作詞作曲 １９７５年）
https://www.youtube.com/watch?v=Q60fGiX2i-c
の歌詞にもある「就職が決って髪を切ってきた時、もう若くないさと君に言い訳したね」のように、
そう、就活にはしっかり髪を切って、のぞんだものです。
サラリーマン＝「没個性」。
まずは、入社することが最優先！
という感じでしょうか。
ＰＡＲＣＯは、ちょっと違ってましが。
銀行などを目指した人は、いわゆる「リクルートスーツ」で臨みました。
でも、ちょっと驚くことがあるんです。
自分たちでは、没個性だと思っていましたが、今と比べると・・・
例えば、当時の面接女子の感じは・・・
こんな特集が組まれるくらい、バラエティーあふれていたわけです。
ワースト３は明らかにやりすぎですが、、、
これ、一応「面接の服５０着アンケート」の記事なんです。
あれほど、
「高度経済成長がどうのこうの、、、」
「日本人は、みんな同じ顔だ、、、首からカメラ」
「個性は殺して、会社のために、、、」
などと言われていた時代であっても、このくらいのバラエティーはあった（除く銀行）。
ところが、今はどうでしょう？
みんな、こんな感じですね。
当時の感覚で言えば、全業種が銀行みたい。
そう考えると、平成の時代は、
人間のコモディティー化
を進めてきた３０年だったのかもしれません。
当時の新入社員が、役員になっている今、このあたり、どう思うのでしょうね。
でもね。
１点だけ言えることがあるんです。
それは、日本人には、シックなモノトーンの清潔さが似合う。
資生堂の記事で、こんな写真があります。モデルは天野一菜（あまのいつな）さん。
左が普段、右が就活時です。
茶髪・巻き髪・ネイルばっちりの女子大生が、黒髪で清楚なスーツ着て歩く！
こちらの方が、「萌え」かもしれません。
ＪＫのセーラー服にあこがれる文化とも共通している気がします。
万人への「受け」を考えると、結局、１つのカタチに行き着いてしまう。
当然の帰結なのかもしれません。
ちょっと、寂しいけれど。
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